 「登録する派遣会社」ではなく、「派遣先（実際の職場）」を選ぶときにもっとも重要視する条件をひとつだけ選んでもらった。
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派遣スタッフがもっとも不満に思っているのは「ボーナスがない」
派遣スタッフとして働いてよかったことと悪かったことを聞いたところ、目についたのは「ボーナスがない」「交通費が支給されない」などの金銭的な問題。「収入が安定しない」「将来に不安がある」といった声も。
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社員食堂の値段が社員より200円高いのが不満です（35〜39歳）
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社員から就業後、忘年会や飲みに誘われる。ギリギリの収入で、将来の貯金もしたいのに、2時間以上の時給分が消えるのはつらい。でも、断われば次契約チェンジの対象になる。女性なんてそんなもん。理由はいかようでも付けられる買い手市場だと思う（35〜39歳）
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メリットとデメリットは表裏一体ともいえる。
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合わない環境だった場合、辞めやすい。その反面、気に入った企業で長く働きたいと思っても契約終了で切られてしまう（25〜29歳） |
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メリットは縛られず自分に合うスタイルを選べるところ。デメリットは保障がないこと（35〜39歳） |
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ノルマがない。研修会などに出席しなくていい（25〜29歳） |
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やりがいのある重要な仕事はできない（40〜44歳） |
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「いつでもやめられる」と思うと、いやなことも我慢できる（30〜34歳） |
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社員のように会社にしばられずにすむ（30〜34歳） |
正社員と派遣社員、自分が正社員だった頃と現在を比較した意見もあった。
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正社員経験もあるので、待遇面ではどうしても比較してしまいがち。やっぱりボーナスがあるないだけでも、気持ち的に違うなぁと思う（30〜34歳) |
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派遣だと、たとえ10分だけの残業でも、残業代がしっかり出る。以前、正社員として勤めていた小さな会社は、毎日3時間以上残業しても残業代を全てカット（もしくは1、2時間分しか出ない）だっため、不信感でいっぱいだった（25〜29歳) |
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正社員の時はたいした給料ではないのに人間関係が面倒だったが、派遣は仕事の割には時給がよく、人間関係に悩まないですむのがいい。しかし、時給がよいといってもやはり正社員にはボーナスがあるので年収に差が出る。また、「派遣」ということでかなり差別を感じる。いつでも契約を切られる可能性があり、実際に長期契約だったのに契約期間を話し合いもなしに急に決められた。生活がかかっているのに（25〜29歳） |
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残業代がまったく支給されない会社にいたが、派遣社員だったため、わずかな残業時間でもきちんと給料に反映されたのはよかった。また、派遣社員であるがゆえに、会社側の一方的な理由で無理な業務をさせられずに済んだ。ただ、派遣の仕事は交通費が出ないので、交通費がかかるところを勤務地として選べないのがつらい（40〜44歳） |
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正社員よりも安い賃金なのに、責任だけ押し付けて、働かせるだけ働かせておいて、いらなくなるとさっさと契約を打ち切るような派遣先が結構あることが不満です。あと、紹介する仕事もないのに、しょっちゅう電話をかけてきて現在の就業状況を聞こうとする派遣会社にも不満がありました。今の派遣先は、派遣スタッフが長く気持ちよく仕事をすることに心をくだいてくれているので、そういう職場にめぐりあえたことはとても幸せだと思っています（40〜44歳） |
 「その他」には「切り詰めているほどではないが、余裕は感じない」「夫婦だけなら普通といえるのだろうが、
理系の大学に進学する子どもを抱えているので、ギリギリの生活」「普通に生活して貯金できる程度」といった意見があった。
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