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財団法人東京しごと財団 しごとセンター課 高齢就業支援係　係長 宇佐美雅之さん （Photo＝柳沼康史）

シニアの再就職は、甘くない

　東京しごとセンターは、東京都が都民の雇用や就業を支援するために設置した施設で、就業相談や職業紹介、求職活動支援セミナーなどをおこなっている。年齢ごとに「ヤング（34歳以下）」「ミドル（30歳以上54歳以下）」「シニア（55歳以上）」と支援フロアが分かれていて、それぞれのニーズに合ったきめ細かなサービスを提供しているのが特徴だ。宇佐美さんはシニアコーナーで、就業を希望する高齢者の相談を担当している。

「昨年、東京しごとセンターを新規に利用した高齢者は5609人。女性はそのうち約34％にあたる1927人でした。
　女性の利用者、求職者が少ないのは、家事に従事している方も多いでしょうし、自営業で夫の仕事を手伝っていた方、親族の介護のために仕事をいったん辞めた方もいらっしゃるでしょう」

　東京しごとセンターを通じて就職した高齢者は、男性776人、女性440人の計1216人。男女合わせての就職率は約20％ということになる。

「東京都の有効求人倍率は前年度平均1.46倍。それに対して、55歳以上は0.8倍あたりをうろうろしています。つまり、一人に一つの仕事がない、というのが現状です。
　ただし、高齢者の場合は企業と雇用関係を結んで働くということではなく、シルバー人材センターを通して働くケースもあります。シルバー人材センターが企業や公共団体などから引き受けた仕事を、シルバー人材センターに登録した会員に提供するという働き方です」

元管理職の男性よりも、実務経験豊富な女性が優勢!?

　就職といっても、月給制で正社員になる人はごく少数だ。

「男女合わせて、月給制で就職している人が27.1％、日給制16.8％、時給制56.1％。女性では、月給制が14.5％、日給制13.5％、時給制72.0％と、パートタイマーとしての就業が主流です。
　ただ、これには本人のニーズもありまして、定年まで駆け足でやってきたから定年後は社会貢献をしたい、趣味も生かしたい、むしろパートのほうがいい、仕事は週2、3日がいいという方もいらっしゃいます。
　また、年金を受給しながら働きたい、たくさん働いて賃金を多くもらうと年金が減額されてしまうという理由で、パートでの勤務を希望される方も多いですね。
　就職者の平均賃金は、月給制の方で月18万程度、時給だと900円から1100円ぐらいですね。今、東京の最低賃金が時給719円ですから、さすがに700円台の求人はあまりありませんが、800円台は多々あります」

　職種では「今までやっていた職業を続けたい」という要望が多いそうだが、求人の多い職種は限られている。

「平成18年1月から12月までの間で、就職した人たちの状況を見てみると、いちばん多いのは清掃。女性は、続いて事務、調理補助がベスト3です。男性は清掃の次が、マンション・ビル管理、警備員や交通誘導員、運転助手。マンション・ビル管理は求人が多いのですが、共用部分の清掃や電球の取り替え、警備員的な役割もあるせいか、女性は少ないですね。去年は、55〜59歳で6名の女性がマンション・ビル管理の仕事に就きましたが、60代はいませんでした。
　女性だと、資格があれば保育補助や介護の求人もあるのですが、体力を使う部分もあるので、就職できる人は50代の方が多いようです。あとは、販売・店員・接客、商品管理、ピッキング、箱詰めなどの軽作業。女性のほうが職種のすそ野は広いような気がします」

　ほかに、男女を比べた場合、女性に顕著な傾向は何かあるのだろうか。

「定年まで勤めた男性の中には、管理職が長くて、実務経験の少ない人がいらっしゃいます。たとえば、長年経理部にいたとしても、部長職では、全体の管理はできても経理の実務はあまりやっていない。『消費税が入ってから実務はしたことないよ』なんてことだと、同じ経理の仕事に就くのは難しいわけですね。そこへいくと女性は、ずっと実務をやってきている方が多いので、会社に溶け込めれば就職できる可能性が高いです。
　企業が求めているのは実務ができる人か、飛び抜けた能力を持っている人。飛び抜けた能力を持っている方はなかなかいらっしゃいませんけど、昨日まで実務をやっていたという方は即戦力として使えますよね。女性の方のほうが事務職に就職するパーセンテージも高いですよ」

求人検索パソコンコーナー。東京しごとセンターに登録すれば、利用することができる。 相談やセミナー参加も、講習のテキスト代を除いて、料金はかからない。