転職・派遣・アルバイト、成功するキャリアアップ

塙由利子さん（38歳）

派遣スタッフ歴15年め

　塙さんは、初めて派遣登録した92年の冬以来、ほとんどブランクなしに派遣スタッフでの就労を続けている。15年めに入った今年の2月からは、長期前提で外資系の医療アウトソーシング企業に就業中だ。
「今の派遣先では、パフォーマンス・コントロールという部署に所属していています。自社データベースから必要なデータを集めてリポート作成するのが主な仕事ですね。アクセスやエクセルで体裁よく仕上げて、各種資料として関係者にメールなどで配布します。
　あとは電話応対やファイリングなどの庶務。外出することは基本的にありませんが、PCでコツコツと作業するのは好きですし、長く続けられるといいなぁと思っています」

　派遣社員になる前に、塙さんには2年間の正社員経験がある。短大卒業後、深く考えることもなく正社員として就職したが、「今後のことを考え直したい」と退社。実家暮らしで家賃の心配もなかったことから、しばらくは失業保険をもらったり単発のアルバイトをしたりして過ごした。また、その間に「事務職だったらワープロぐらいできたほうがいい」と、ワープロを習い、検定試験を受けておいたのが、その後の大きな強みとなった。

「情報誌を見たら、アルバイトより派遣のほうが時給が高かったんです。事務職のアルバイトが時給800円とか900円とかなのに、派遣の時給は1500円。びっくりしました」
　とりあえずやってみようという気持ちでアデコ株式会社に登録。1週間後、派遣スタッフとして初めての仕事が舞い込んだ。
「データエントリーの仕事で時給1700円。その時は遠かったせいか、特例として交通費も出たんですよ。後にも先にも交通費が出たのはそのときだけでしたけど（笑）。そのあとも、主にデータエントリーの仕事がいろいろ入ってきまして、入力が早く正確にできればそれだけで仕事があるんだ、と思いました」

　派遣には、長期（3カ月以上）、短期（3カ月未満）、単発などの期間があるが、塙さんは期間にはこだわらずに仕事を受けていたという。
「とくに希望を出さなかったせいか、職種柄そうなのか、単発と短期の仕事が多くて、短期の仕事をしている間に長期の仕事がぽこっぽこっと入る感じ。でも仕事と仕事の間が大きく空くこともなく、いつもうまい具合に数珠つながりに入ってきました。次々に職場が変わると疲れると思うんですけど、好奇心のほうが強くて、苦にはなりませんでした」

キャリアを見直し、自信を取り戻す

　しかし、90年代後半、そんな塙さんにも転機が訪れた。パソコンが普及して、データエントリーの仕事が減り、ワードやエクセルの技能が求められるようになってきたのだ。塙さんは、派遣会社のOAスクールを活用して勉強する一方、派遣社員としての働き方についても見直しを始めた。
「99年ごろ、ちょっと疲れを感じまして（笑）。短期の仕事が続いて予定が空いちゃうことも増えてきていました。30代前半って、プライベートなことでもいろいろ悩む時期ですし、自信をなくしていましたね」

　塙さんが新たに設定した希望条件は「長期が第一希望で、職種はデータエントリーに加えて、エクセルやワードなどのOAオペレーター、事務の仕事が含まれてもいい」というもの。ただし、すぐにすんなりと移行できたわけではなかった。
「それまで長期の派遣でもデータエントリーの仕事が多かったので、電話にもほとんど出なくてよかったですし、職場に合わない人がいても割り切っていけたんですが、事務職となると周囲の正社員の方との関係の取り方だとか派遣社員同士の軋れきとか、違うストレスがありました」

　それでも、数カ月から1年までの長期派遣の間を短期と単発でつなぐようなパターンで仕事を続けていくうちに、塙さんに自信が戻ってきた。
「私の強みは、いろんな職場に行っていろんな経験をしていること。例えばエクセルとひとくちにいっても、使う操作は仕事によってぜんぜん違います。表のデザインを細かくするとか、関数をよく使うとか、グラフを作るとか。業種問わずやってきて、多くの人からさまざまなことを教わったので、テキストに載っていないような小ワザにも詳しくなりました（笑）。
　前の派遣先では営業企画的な部門でアシスタントを初めて経験したんですが、今までで最長の1年4カ月という長期だったんですよ。同じOA事務という職種でも、社外の人とのやりとりが多かったり、イベントでスタッフをやったり、プレゼンのためにパワーポイントを使う機会が多かったり、今までとはぜんぜん違っておもしろかったですね」