見やすく工夫した職務経歴書で即戦力をアピール
初めての転職で、資格も特に持っていない青柳さんが重視したのは「職務経歴書」。DODAのサイトに職種別に用意されているフォーマットをアレンジして、自分なりに見やすくインパクトのある書類を作ろうと試みた。
「まず、最初の1枚だけで私をアピールしたいと思ったんです。見る側もまとまっていたほうが見やすいでしょうし。とりあえず1枚めに職務内容を要約して、後の2枚にそれに関する詳しい説明を載せました。
あとは、職務経歴書の書き方の基本かもしれませんが、箇条書きにして、だらだら書かないように心がけたことぐらいでしょうか」
職務経歴、職務内容要約、自己PRをコンパクトにまとめた職務経歴書の1ページめ。
青柳さんの仕事内容が一目でわかるようになっている。
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応募書類への質問に面接で答える
職務経歴書を見た面接官から必ず出た質問は「これ、全部ひとりでやってたんですか？」だったという。
「小さい会社ながら、ほかに事務がいなかったのですべてやらざるをえない状況でした、とお答えしました。それだけの仕事量をこなしていたということを、すごく評価していただけたみたいですね。
逆に、大手の最終面接になると、『うちへくれば、このなかの1つだけをしてもらうことになるけど、やりがいを感じられなくなるんじゃないか』という質問を受けることもありました。もっと自分の知らない経理処理の仕方も勉強したいと思っていましたし、より深く専門的な知識を身につけることができるのではないか、とお答えしましたけど」
努力のかいあって、青柳さんは見事、3社から内定をもらうことができた。
「2社が同じように進んでいって、内定が出た日も同じだったんです。どちらか受かったほうに行くつもりで、2社とも合格するとは思っていなかったので、すごく悩みましたね。しかも、大手企業とベンチャー企業という対照的な会社だったんですよ。本当は大手でチームワークを経験したいと思っていたんですが、最終的には、今までやってきた自分の経理経験を最大限に生かせるのはどっちかって考えて、ベンチャーを選びました。といっても、経理・財務部の上長さんがいて、事務をやっているバックオフィスも数人いるので、チームにはなれるし、当初の自分の意向も満たせるかな、と（笑）」
青柳さんが現在の会社に入社したのは2月1日。本人が転職に抱いていたイメージよりは長くかかったが、順調に転職に成功したケースといえるだろう。その理由をどのように考えているのだろうか。
「最初に目標を定めたんです。12月1日から転職活動を始めて、年内に次の就職先を決めたい、と。無謀かなとは思ったんですが、気持ちよく年を越したいと思って（笑）。結局、年内には無理でしたが、転職したいという強い意思を持って、自分で期間に区切りをつけて転職活動をしたのが大きかったと思います。間をあければあけるほど転職しづらくなるとも聞きますし、通常は仕事をしながら転職活動をする方が多いそうなので、イレギュラーな分、短い期間でガツンといこうと思ったんです」
転職にかける強い意思と、資格がないといったキャリアシート（履歴書）の弱点を職務経歴書で補う前向きな姿勢。これから転職書類作成を考えている人はぜひ参考にしてほしい。
職務内容を具体的に詳しく説明。箇条書きにして、見やすいレイアウトを心がけたという。
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