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若林 雅樹さん
35歳、新進気鋭の人材コンサルタント。外資系人材紹介会社の外資系専門チームを経て、クイック人材センターに。現在は、外資系、金融系企業を中心に200社以上を担当している。 |
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松本さんは、リテール事業での債権管理業務に、一貫したキャリアを持っています。この点は、高く評価できますね。また、マネジメント経験も年齢相応のものを持っておられるので、「債権管理」の仕事を続けるのであれば、現在より多少高い、1000万円程度の年収が期待できると思います。なお、仮にマネジメント経験がゼロだと仮定すると、予測年収は200〜300万円の減額になります。
英語力がそれほど高くない点は、マイナス評価ですね。外資系企業への転職を目指す場合、とくにマネジャー職以上の場合は、TOEIC800点がひとつの目安となります。英語ができないと、転職の選択肢がかなり減ってしまうのです。松本さんの経歴を十分に生かすためには、ぜひ、英語力を磨いてほしいと思います。
また、松本さんには「債権管理」だけでなく、「債権回収」のスキル・キャリアを身につけていただきたいですね。たとえば、不動産鑑定士の資格を取れば、年収1200万円程度も十分に可能だと思いますよ。 |
(1) リテール事業での債権管理部門で、一貫したキャリアを積んできた
(2) 年齢相応のマネジメント経験を持っている
(1) 英語力が低い
(2) 債権回収の経験が少ない |
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転職先企業は：消費者金融会社など
職種・ポジションは：債権管理担当。
ポジションはマネジャーないしシニアマネジャー
現在の「債権管理」の仕事を続けるなら、マネジャー以上の待遇で働けるでしょう。ただ、「債権回収」分野で働く場合は、新しい業界で働くことになるため、現在より下の役職からスタートする可能性もあります。
転職時期は：満足できる転職先が見つかったら、すぐに
転職先企業が限られてくるうえに、比較的地位の高いポスト。ですから、容易に転職先が見つけられるわけではありません。希望のポストを目にしたら、すぐに行動を起こしてほしいですね。 |
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「債権管理」の分野は、多少狭い業界だと言えます。同業転職を目指す際には、転職先の選択肢はそれほど多くはない。そこで、現在大きな求人ニーズのある「債権回収」のスキルを身につけると、転職の可能性はグッと広がりますし、高収入も期待できるでしょう。とくに、アセットマネジャー（投信投資顧問）やサービサー（債権回収担当）などの職種が有望です。
こうした分野に進むためには、宅地建物取引主任者や、不動産鑑定士の資格を持っているといいですね。とくに、不動産鑑定士はお勧め。難関資格ですが、取得すれば年収にして200万円程度のプラス評価が得られるのです。 |
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