 |
|
|
||||
|
 −−まずはシニア・エキスパートという制度についてご説明ください。 柴田●当社では平成9年からこの制度を始めました。実績とノウハウのあるシニアは、企業に派遣すれば、即戦力として活躍することができ、雇用する側にとってもされる側にとっても、大きなメリットがあります。基本的には一般の人材派遣と変わりありませんが、採用する際には実務経験を重視します。 −−シニア・エキスパートが提供しているサービスにはどのようなものがありますか。 柴田●マニュアル作成などを行うドキュメントサービスや翻訳サービス、施設管理サービス、ビジネス上の課題を解決するコンサルティングサービスなど、多岐にわたっています。 −−シニア・エキスパートへの登録の仕方は？ 柴田●まず最初に「登録シート」に記入していただきます。これは履歴書の代わりになるもので、データベース化するときの便宜上、独自のものを使用しています。もし遠くにお住まいでしたら、登録シートを郵送しますので、こちらに来ていただかなくても大丈夫ですよ。一般派遣の場合、この後一般常識のテストを行いますが、実務経験のあるシニアには必要ないので、割愛しています。 −−その後はどういう手続きが必要ですか。 柴田●登録シートがこちらに到着してから1週間ほど経ったところで、連絡が行きます。そこで面接の日取りを決め、実際にお会いします。面接といっても、それほど堅苦しいものではないので、お気軽にどうぞ。よく「何を着ていけばいいのか」とお聞きになる方がいらっしゃいますが、普段着でもかまいませんよ。面接では主に、どんなノウハウや技術を持っているかという点と、どういう仕事がしたいかという点について、お聞きしています。 −−実際に派遣先が決まるまでに、どのくらい時間が掛かりますか。 柴田●人によってさまざまです。すぐに決まる人もいれば、半年以上かかる人もいます。顧客の需要（仕事内容、勤務地、時間などの勤務条件）が一致すれば派遣につながります。 −−シニア・エキスパートを目指す人たちに一言。 柴田●失業率が過去最悪となり、高齢者の雇用も冷え込んでいます。そういう中で再就職を決めるのは、本人の「仕事に対する意欲」です。余談ですが、“過去の栄光”のしがらみを捨て去ることも大切かもしれません。それと、今はパソコンを使えることが必須になっているので、早めに苦手意識を克服していただきたいと思います。 |
|||||
  |
||||||
|
転職・派遣・アルバイト、成功するキャリアアップ
 |
Job@niftyトップ >
求人お役立ちカタログ >
シニアの仕事発見
|
履歴書・面接・手続き |
 |
| | トップ | 転職 | 派遣 | アルバイト | 今月の特集 | 新卒採用情報 | 女性のお仕事 | 地元で働く | お役立ちカタログ | | |
|
