 |
|
|
|
|
|
|
|
現役時代を振り返り、坪井茂市さんは「年金業務一色のサラリーマン生活だった」と静かに話す。坪井さんが入社した大手メーカーに企業年金基金ができたのは昭和45（1970）年のこと。そのときから定年を迎えるまでの25年間、ずっと年金の仕事に関わり続けた。
「定年後も嘱託として勤め、そのあと生涯生活セミナーの講師を委託された分も合わせると、30年になります。嘱託期間を終えた後、しばらくはサラリーマン生活から離れていたんですが、やはり仕事をしている方が生活に張りが出ると思い、就職先を探し始めました。そんなときエフサス・クリエ(株)の存在を知って興味を持ったんです。正式に登録したのは平成10年の1月で、登録してからは、何回かにわたって自分にできる仕事の内容をレポートにまとめ、シニア事業部にプレゼンしました」
「登録する一方で、職安やシルバー人材センターにも顔を出しました。そうしたところの紹介で3〜4社の面
接を受けたのですが、思うようにいかず、再就職をあきらめかけていたとき、こちらから『すぐ来てください』という連絡をもらったんです。それが登録してから約半年後のことでした。『自分には再就職は無理なんだろうか』と気落ちしていた時期だったので、連絡が来たときは本当に嬉しかったですね。仕事内容は、私が希望していた派遣登録者への年金相談、それに加えて一般
事務もお引き受けするということで、即、お話を受けました」
坪井さんがシニア事業部に入ったのは平成10（1998）年6月21日、年齢は64歳だった。そのとき、「気持ちだけは年を取らないようにしよう」と心に決めたそうだ。 |
エフサス・クリエ（株）ではさまざまな形の人材派遣を行っているが、シニア・エキスパート（中高齢の専門家）もその一つ。
日本の産業構造が大きく変化する中、大幅な業態転換やリストラなどで、中高年のエキスパートが転職や退職を余儀なくされている。そうした人々が持つ実績と高度なノウハウは、何物にも変えがたい財産であり、それを求めている企業も少なくない。エフサス・クリエ（株）では、情報処理・財務・教育など各種分野で即戦力として活躍できるシニアを多くの企業や機関に派遣し、クライアントのニーズに応えている。
エフサス・クリエ（株）
http://www.fsascreative.co.jp/
|
記事になっている方々以外でも、シニア・エキスパートはいろんなところで活躍されています。
勤務状況の一例です。
|
|
| |
| |
|
|
|
|
履歴書・面接・手続き
|
